JANGAN BODOHI KARYAWAN


Para pemimpin perusahaan sebaiknya mampu menciptakan iklim dimana seluruh karyawan diberi kepercayaan diri secara penuh atas kemampuannya. Karyawan harus diberi kepercayaan bahwa mereka dihargai. Berilah mereka kesempatan untuk berbicara dan mengekspresikan diri. Jangan menciptakan keadaan mereka akan dihukum jika melakukan itu. Pemimpin perusahaan pun jangan pernah membodoh-bodohi karyawan. Sikap-sikap otoriter dan tak pernah memberikan koridor kepada karyawan jelas sangat merugikan keberlangsungan perusahaan itu sendiri dan tidak relevan lagi diterapkan dalam tuntutan zaman yang terus berkembang. Jangan teriakkan pemberdayaan masyarakat egaliter kalau masih ingin menjadi feodal. Selain itu, bangunlah teamwork yang solid dan punya komitmen tinggi.


Sumber BUSINESSWEEK, NO 15, 17 JUNI 2009